El asesoramiento en igualdad se ha convertido en un recurso clave para instituciones públicas, empresas y organizaciones que buscan implementar políticas de equidad y feminismo en sus estructuras y procesos. Nuestra labor se enfoca en acompañar estos procesos de transformación desde una perspectiva técnica y especializada, abarcando temas como feminismos, igualdad, participación y cooperación al desarrollo.
¿Qué ofrecemos en nuestro asesoramiento en igualdad?
Nuestro servicio de asesoramiento en igualdad se caracteriza por un enfoque integral y adaptado a las necesidades de cada entidad. Estamos homologados por EMAKUNDE – Instituto Vasco de la Mujer para prestar servicios en materia de igualdad entre mujeres y hombres, lo que nos avala como una entidad de referencia en este ámbito.
A través de nuestro acompañamiento, ayudamos a instituciones públicas, empresas, ONGDs y entidades del tercer sector a diseñar e implementar estrategias que promuevan la igualdad de género y prevengan las violencias machistas. Nuestro asesoramiento se concreta en diversas áreas:
1. Acompañamiento para impulsar políticas públicas de igualdad
Trabajamos junto a municipios y otras instituciones públicas en el diseño e implementación de políticas públicas de igualdad. Este acompañamiento incluye la creación de planes locales contra la violencia machista y otras iniciativas que promuevan la equidad de género en el ámbito local.
2. Diseño de planes de igualdad y diagnósticos con perspectiva de género
Uno de nuestros servicios más demandados es la elaboración de planes de igualdad para empresas, entidades del tercer sector y ONGDs. Estos planes son fundamentales para garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y organizacional. Además, realizamos diagnósticos y estudios específicos con perspectiva de género e interseccional, que permiten identificar las áreas de mejora en términos de equidad.
3. Planes de conciliación corresponsable
La conciliación entre la vida laboral y personal es un desafío para muchas organizaciones. Nuestro asesoramiento incluye la creación de planes de conciliación corresponsable que fomenten la participación equitativa de mujeres y hombres en el ámbito familiar y profesional, contribuyendo a un equilibrio más justo en la distribución de responsabilidades.
4. Planes pro-equidad de género en ONGDs
Asesoramos a las ONGDs en la elaboración de planes pro-equidad de género, que promuevan la inclusión de la perspectiva de género en todas las etapas de sus proyectos. Este enfoque garantiza que las intervenciones de desarrollo sean más inclusivas y respetuosas con los derechos de las mujeres.
5. Asesoramiento en la Economía Social y Solidaria
Dentro del programa PRESSTATZEN de Reas Euskadi, ofrecemos asesoramiento especializado a iniciativas de emprendizaje de la Economía Social y Solidaria (ESS). Este acompañamiento tiene como objetivo construir organizaciones habitables, es decir, entornos laborales y organizacionales donde se garantice la equidad y la igualdad de oportunidades.
6. Evaluación de proyectos de cooperación al desarrollo con perspectiva de género
El desarrollo internacional requiere de una visión inclusiva y equitativa. Por eso, ofrecemos asesoramiento en el diseño de sistemas de seguimiento y evaluación de proyectos de cooperación al desarrollo que incorporen la perspectiva de género, asegurando que las intervenciones beneficien de manera equitativa a mujeres y hombres.
Importancia del asesoramiento en igualdad
El asesoramiento en igualdad no solo es una herramienta clave para cumplir con las normativas legales, sino que también es una inversión en la construcción de sociedades más justas e inclusivas. Las organizaciones que implementan estas políticas mejoran su reputación, generan mayor confianza entre sus empleados y colaboradores, y contribuyen a la reducción de desigualdades estructurales.
